贵州华电大龙发电：岗位建功不让须眉

  大龙发电公司发电部的化学化验班6名女职工立足岗位，坚持以保安全、提效益、促和谐为重点，帮助公司提升经营绩效，被人们誉为岗位建功的“红玫瑰”。由于业绩突出，2012年4月被贵州省直属企业工会授予了“工人先锋号”。

  在公司提起她们，许多人都会说：干起活来，不差男人;认真起来，就像领导;团结合作，亲如姐妹。

  化学化验班的6名女职工承担着全公司化学监督任务，化验数据的准确性不但关系到企业的安全生产，还关系到经济效益。作为化验班的一员，她们都深知自己肩上责任重如山。

  “有责任心，才会细心，化验工作才能尽心。对待工作有诚意，查找问题就有真意”，这是她们的“班训”，也是她们经常挂在嘴上的“三心二意”工作原则。据部门负责人说每月在生产分析会上，化验班无论谁来参会都能说出一些问题，可见这个班的负责态度和整体技能水平。

  为落实这个“三心二意”，她们可没少付出心血，每次停机消缺，机房中总有她们频繁取样、测试危险气体的繁忙身影。就在2011年初，一场雪凝灾害袭来，导致露天不少设备的化学试验取样管凝结，为确保化验工作不中断，一直感冒咳嗽的班长伍崇梅，带着四个班员迎着寒风在雪地里处理冻结的取样管，对一些既不能用气焊烘烤，又不能敲打的取样管，她们就用温水浇淋，一躺又一躺地在班组与现场之间往返取水，从早上一直干到晚上九点，才全部处理好20多根冻结的取样管，而且是疏通一根就取一根的样，进行化验，完成所有化验工作时，已经是晚上11点左右，大家都没有吃饭。按理说在处理最后几根取样管时，只要两、三个人就足以应付工作，但在这样一个时间段，她们团结得犹如一家人，不肯分开。那天，班里最年轻的韩宇菲没有陪男朋友过生日;党员龙莹家中只有8个月大的小孩正发烧;王小莲也犯了几天重感冒，她们都依然真诚地守护在一起。

  在“国庆”期间，想到自己因丈夫患上白血病，平时请假多的兰萍同志，自愿多值三天班，让大家安心过节。值班时，化验1号汽轮机润滑油发现水份超标，她就一个人在油系统管道线路上取不同的样，查找根源，最后确定主机蒸汽漏入油中，造成主油箱积水，如果不处理，随着水份增多，对汽轮机的安全运行不利，要处理一是放出油箱底部积水;二是安装移动式滤油机，两样工作都由检修人员负责，由于消缺任务多，检修方面抽不出人手，她干脆自己打开放水门，一桶一桶地倒水，不仅耽误了其它化验工作，还让她不放心油质安全。她硬是把所有其它化验工作做完后，又一次一次催着检修人员安装滤油机，晚上就守在班里等着，直到滤油机投运一小时后，又取样化验，看到水份值显而易见地下降，才放心地回去休息。

  2011年由于持续干旱，水电厂已经无力承担发电任务，全省负荷由火电支撑，造成电煤供应价高、质次、量少，不仅让公司经营压力大，还带来不少安全风险隐患，化学监督的任务也加重了。

  为抓好每天的入炉煤热值、水质等各项化验，提升公司机组运行的经济性和安全性，她们没有少操心。尤其是在6月份到9月份，由于煤质差、煤种多，为及时以准确的数据，提高入炉煤掺烧合格率，为公司创造更大效益，她们加大工作力度，每两小时取一次样，高温酷暑天气，一天12次爬到机房36米输煤层取样更是闷热难当，每人轮流两次，过于发胖的李小红总是抢着去，开玩笑地对大家说：让我减肥。每次取样回来衬衣都湿了一大片，红通通的脸犹如玫瑰一样红。才休完产假的龙莹，每次见她回来就赶忙递上湿毛巾，心理知道李姐之所以抢着去取样，主要是担心大家体力不够。经过她们的努力，以准确的热值化验，保证了锅炉的热效率，帮助公司创效600多万元。

  在2011年11月份的一次例行化验中，班长伍崇梅发现凝结水硬度偏大，虽然没有超出最大规定值，但按照五星级发电企业创建要求，以及对标管理的标杆值来比较，是不行的。她二话不说，带着班员王小莲连续取了几个样做化验，最后断定凝结水泵有空气漏入，立即通知检修部门处理。经检修人员检查发现水泵入水管法兰有细微裂纹，如果不提早消除隐患，一旦裂纹扩大，导致空气大量渗入就会让发电机组停运，正是化验班工作人员的认真负责，才避免这一后果，让公司减少损失200多万元。

  2010年，化学化验班成为乌江公司(华电贵州公司)“五型”班组建设优秀班组，面对这一成绩，她们在2011年又提出争当标杆班组的目标。

  围绕这个目标，她们共同抓好“五型”班组建设，亲如姐妹一样，时时相互帮助，补位分担。上半年一贯承揽班组建设资料整理和记录的龙莹，生孩子休假了，班长和韩宇菲就主动顶着。那一段时间，兰萍的丈夫处于换骨髓的关键期，时常请假，王小莲不仅接手她的化验工作，还把培训工作抓起来。

  工作上不分彼此，生活上她们更是互相关心，李小红的弟弟在去年三月份病故，大家换着上班，轮流去帮忙。平时，班里有那位三病两痛的，她们不仅分担工作，还一起上门慰问，亲如一家人。

  通过她们的努力，在星级企业创建活动查评中，化验班各项建设又取得新成绩，在全公司20多个班组的“五型”建设综合评比上，排名前三位，达到优秀标准。特别是化学监督，由于成效突出，对公司安全生产提供了保障，未发生监督不到位，引发设备隐患的现象，受到行业技术监督专家的好评，为公司提高发电量不断建功，于2011年被乌江公司(华电贵州公司)授予“工人先锋号”称号，展示了女职工爱岗敬业的风采。

  进入2012年，她们以创先争优活动为契机，更加忘我投入到“工人先锋号”创建工作中，围绕公司提出的“12345”全年工作目标和任务，以提高入炉煤热值化验准确率为重点，主动增加取样次数，6名女职工平均每天往返两次22米高锅炉输煤层，一个来回就让人浑身冒汗，凭着她们亲如姐妹般的团结互助，硬是扛了下来。通过她们那准确无误热值化验，帮助公司及时作出调整入炉煤掺配方案，降低两台30万千瓦发电机组的供电煤耗，为公司在一季度实现赢利1060万元，做出了新贡献，不愧为岗位建功的“红玫瑰”。

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  1月8日，从铜仁市总工会获悉，在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上，贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理，被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神，以及习重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下，紧紧围绕“公开解难题，民主促发展”主题活动，明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层

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  小李，你负责汽机侧安全检查......大家检查时一定要精确细致，做到零遗漏春检小分队队员小赵说道。近日，滕州公司为深入贯彻上级公司2018年工作会议和安全生产视频会议精神，扎实开展春季安全大检查工作。广大团员青年接到春检通知后积极做出响应，主动请缨成立春检突击队，制定详细工作细则和实施方案，明

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  3月7日，牡丹江电业局营业及电费部营业三所营业厅荣获黑龙江省电力有限公司2012年度“巾帼标兵岗”荣誉称号。与客户贴心 发挥“巾帼示范岗”的服务功能这个所营业厅是客户了解供电企业的窗口，也是客户与供电部门交流的平台。为了更好地发挥“巾帼示范岗”的服务功能，该所营业厅每名员工客守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，不停地改进革新服务手段、拓展服务领域，在营业厅内设立了敞开式服务柜台，拉近了员工与客户之间的距离，真正体现了亲情电力你我相连的服务理念，有效提升了营业

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